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人才招聘

人才策略

适用为上，广开渠道招聘人才

　　公司招聘员工，不只看学历。我们选择最合适所需职位的人才，职位适合，才能让员工形成稳定的心理，才能鼓励他们与企业一起不断提升。

积极纳新，大胆引进应届学生

　　启用新人能赋予企业巨大的革新及创造力，同时能塑造一批与本企业文化相融合的中坚力量。实践证明，我们现有的技术力量很大一部分来源于自己培养的学生。

任人唯贤，不拘一格使用人才

　　尊重员工的个人发展，我们不阻碍员工向外流动，也欢迎流出的人才再流回公司。给员工一个宽容的怀抱和更多一点的选择机会，企业就会多一片蔚蓝的天空。

授人以渔，想方设法培养人才

　　建立了完善的培训控制程序，我们不会简单地告诉员工该做什么，而是培训员工学习做事的方法，让员工在岗位上不断思考，充分发挥个人的才智。